| Diseño del Subsidio o Beneficio | Objetivo del Subsidio o Beneficio |
Individualización del acto que estableció el programa | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unidad, órgano interno o dependencia que lo gestiona | Requisitos y antecedentes para postular | Monto global asignado | Período o plazo de postulación |
Criterio de evaluación y asignación |
Plazos asociados al procedimiento de evaluación y asignación |
Tipo |
Denominación |
Número |
Fecha |
Link texto íntegro |
Enlace a Nómina de Beneficiarios |
Enlace a mayor información |
|
| División de Beneficios. | Requisitos: tener entre 18 y 35
años y registrar menos de 24 cotizaciones, continuas o discontinuas
en el sistema previsonal regulado por el DFL N°3500. |
MM$2.379 (En conjunto con Subsidio a la Contratación de Trabajadores Jovenes) |
No hay;
sólo debe cumplir con los requisitos. |
Las solicitudes se resuelven en
base a la información del número de cotizaciones que informan
las AFP. El pago se materializa en base a la comprobación de
pago de las cotizaciones a la seguridad social. |
El plazo máximo para resolver
es de 40 días a partir de la fecha de solicitud. El plazo para
enterar el Subsidio: se entera en la cuenta de capitalización
del trabjador una vez que se ha verificado el pago o declaración
de las cotizaciones a la seguridad social. |
Incrementar la cobertura y los
fondos previsionales de los trabajadores jóvenes. |
Ley |
Subsidio a la Cotización Trabajadores Jóvenes. | 20.255 | 17/03/2008 | ver enlace | ver nómina
buscar en nómina (1) |
ver enlace |
Observacion:
(1) En los casos que no figura apellido paterno y/o materno, se revisaron las Bases de Datos del IPS y del Registro Civil, no encontrando dicha información.
