| Diseño del Subsidio o Beneficio | Objetivo del Subsidio o Beneficio |
Individualización del acto que estableció el programa | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Unidad, órgano interno o dependencia que lo gestiona | Requisitos y antecedentes para postular | Monto global asignado | Período o plazo de postulación | Criterio de evaluación y asignación | Plazos asociados al procedimiento de evaluación y asignación | Tipo | Denominación | Número | Fecha (dd/mm/aaaa) |
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| División Beneficios. | Encontrarse cesante por razones ajenas a la voluntad del trabajador. Tener a lo menos 12 meses de cotizaciones continuas o discontinuas en cualquier régimen previsional. Estar inscrito en el registro de cesantes de la Municipalidad. | MM$11 | El plazo para solicitar el subsidio es de 360 días desde la fecha del cese de servicio. | Cumplir con la causal de despido o finiquito, código de actividad económica y fecha de contrato para ser admisible. | El cesante se presenta en la sucursal de Chile Atiende donde se le informará de los requisitos y antecedentes que debe acompañar. Se le hace entrega de la solicitud de Subsidio de Cesantía. Sólo una vez que entregue todos los antecedentes se podrá proceder al pago del subsidio, de cumplir con los requisitos. | Apoyar al trabajador en su período de cesantía. | DFL | Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de las normas sobre sistema único de prestaciones familiares y sistema de subsidios de cesantía para los trabajadores de los sectores privado y público, contenidas en los Decretos Leyes N°s. 307 y 603, ambos de 1974. | 150 | 25/03/1982 | ver enlace | ver nómina
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